随州打造有特色的人才强市之路

5月24日，市委人才工作领导小组第六次（扩大）会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长马清明强调，人才是经济社会发展最重要的推动力量，要走出一条有随州特色的人才强市之路，为“四个随州”建设提供有力的人才支撑和智力保证。 市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长何光中主持会议。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组副组长雷文洁部署工作。副市长谭志勇参加会议。 在充分肯定去年全市人才工作取得的成绩后，马清明强调，第一，要始终把人才引进作为重要环节，在畅通渠道、完善政策上下功夫。要大力推进接轨武汉战略，引进人才要着眼于现实需要，积极创新人才引进方式，完善人才引进的优惠政策。第二，要始终把人才培养放在突出位置，在强化激励、加快开发上下功夫。要做好人才培养规划工作，正确处理好引进与培养的关系，突出重点、分类推进。第三，要始终把营造环境作为重要任务，在提升服务、优化环境上下功夫。要着力营造有利于优秀人才涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业的社会环境。第四，要始终把党管人才作为指导原则，在统筹推进、提高实效上下功夫。要加强对人才工作的组织领导，建立健全人才工作领导责任制，加大对人才工作的多元化投入力度。 雷文洁要求，以“四大工程”为载体，着力推进“六个创新”（创新思路、创新措施、创新政策、创新载体、创新品牌、创新机制），扎实做好今年全市人才工作。要增强人才优先发展理念，着力夯实“一把手”工程；牢固树立“借力发展”观念，大力实施“招才引智”工程；加大农村人才资源开发力度，扎实推进“百村千户万名”科技示范工程；增强人才资源配置机制活力，深化拓展“人才工作小环境”建设工程。雷文洁还与市委人才工作领导小组各成员单位签订了人才工作目标责任状。 何光中就贯彻落实会议精神提出要求。各成员单位要进一步统一思想，提高认识，建立良好的人才工作机制，创新人才工作思路，形成工作合力，推动我市人才工作上台阶、上水平。 市委组织部副部长、市委人才办主任刘熙发通报了去年全市人才工作情况，宣读了《中共随州市委人才工作领导小组2010年工作要点》。 市科技局、市人力资源和社会保障局负责人在会上作交流发言。会议还讨论修改了《随州市人才队伍建设中长期规划 （2010-2020年）》。 市委人才工作领导小组成员单位、各区市县有关负责人和人才工作联络员等参加会议。