随州·武汉高校人才引进与科技合作洽谈会

近年来，我市在人才工作方面进行了积极的探索和有益的实践，做了大量卓有成效的工作。今年，我市人才工作着力创新思路、创新措施、创新政策、创新载体、创新品牌、创新机制，实施人才工作“一把手”工程、“招商引智”工程、“百村千户万名”科技示范工程、“人才小环境”建设工程。这既是对我市人才工作的深化和创新，也是贯彻全国人才工作会议精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的举措和行动。 昨天举行的随州·武汉高校人才引进与科技合作洽谈会，是我市在人才引进、科技合作方面的一个盛会，一个创举，具有战略眼光和战略意义。洽谈会的成功举行，搭建了随州与高校人才和科技交流的沟通之桥、友谊之路、合作之道，将让武汉高校对随州更加了解，随州人才引进渠道更加畅通，人才引进的针对性更强，科技合作机会更多、领域更广、更加密切。 这次洽谈会是我市创新人才工作的一项具体活动，它将起到以点促面，推动全市人才工作全面铺开，强力推进的作用。各地各部门，各用人单位，要以此为契机，扎实推进人才工作，务必取得新的成效。 人才是经济社会发展最重要的推动力量，年轻的随州市，如何走出一条有随州特色的人才强市之路？一靠引进，始终把人才引进作为重要环节，畅通渠道，完善政策。二靠培养，始终把人才培养放在突出位置，强化激励措施，加快开发。三靠环境，着力营造有利于优秀人才不断涌现、健康成长的良好环境。四靠机制，加强对人才工作的组织领导，建立健全鼓励人才干事业，支持人才干成事业，激发人才干大事业的良好机制。